Rekrutacja

Zasady i warunki udziału w projekcie „Program wsparcia osób  pracujących w radzeniu sobie ze stresem”.

1. Kryteria obligatoryjne:
1. status osoby pełnoletniej,
2. osoba pracująca,
3. miejsce zamieszkania na terenie województwa małopolskiego,
4. wykonywanie zawodu o podwyższonym poziomie stresu, tj.:
   • Osoby podejmujące decyzje – kadra zarządzająca;
   • Osoby narażone w pracy na bliski kontakt emocjonalny z drugim człowiekiem: pracownicy sektora ochrony zdrowia, pedagodzy, pracownicy pomocy społecznej;
   • Osoby narażone na traumatyczne wydarzenia: służby mundurowe;
   • Osoby narażone na wysokie ryzyko wypadku w miejscu pracy: górnicy i pracownicy fizyczni sektora budowlanego;

Spełnienie kryteriów obligatoryjnych zostanie dokonane metodą 0/1. Dodatkowo, spełnienie powyższych kryteriów zostanie potwierdzone w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.

Kandydaci/kandydatki muszą potwierdzić status osoby pracującej, w tym w zawodzie o podwyższonym poziomie stresu, poprzez przedłożenie stosownego dokumentu, np.:

• zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie (załącznik nr 6),
• umowa o pracę,
• umowa cywilnoprawna,
• zaświadczenie z CEIDG w przypadku osób prowadzących własną działalność gospodarczą (osoba samozatrudniona)

Kandydaci/kandydatki muszą potwierdzić fakt zamieszkania na terenie województwa małopolskiego poprzez przedłożenie dokumentu potwierdzającego adres zamieszkania, np.:

• pierwsza strona rachunków lub faktur za media/telefon/ścieki/ odpady komunalne wskazujące adresata;
• deklaracja PIT za ostatni rok podatkowy – pierwsza strona z adresem wraz

z potwierdzeniem złożenia;

• wyciąg z Urzędu Skarbowego;
• kserokopia decyzji w sprawie wymiaru podatku od nieruchomości;
• umowa najmu.

2. Kryterium preferencji:

• Wiek 30-39 lat.

Do projektu zakwalifikują się w pierwszej kolejności osoby, które spełniają kryteria obligatoryjne, uprawniające do udziału w projekcie i jednocześnie spełnią kryterium preferencji, tj. wiek kandydata 30-39 lat (15pkt).

3. Kryterium dodatkowe ze względu na płeć:

• Preferowana płeć: kobiety

W przypadku niewyczerpania miejsc warsztatowych do danej grupy zajęciowej, pozostałe osoby zostaną poddane ocenie pod kątem spełnienia kryterium dodatkowego określonego ze względu na płeć. Kobiety jako płeć preferowana w projekcie otrzymają dodatkowe 10 punktów w procesie rekrutacji.

4. Kryterium rozstrzygające:

• Kolejność zgłoszeń – data złożenia Ankiety kwalifikacyjnej

W przypadku niewyłonienia uczestników z uwagi na taką samą liczbę punktów, zastosowane zostanie kryterium rozstrzygające, tj. kolejność zgłoszeń na podstawie daty złożenia Ankiety kwalifikacyjnej.

Rekrutacja prowadzona będzie w sposób cykliczny w podziale na tury rekrutacyjne. W przypadku niezrekrutowania wymaganej liczby osób w ramach tury podstawowej, uruchomiona zostanie tura dodatkowa.

Kandydaci zainteresowani udziałem w projekcie składają w pierwszej kolejności Ankietę Kwalifikacyjną (załącznik nr 1).

Kwalifikacja właściwa uczestników prowadzona jest na podstawie prawidłowo wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych:

1. Formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 2);
2. Oświadczenie uczestnika projektu dotyczące przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 3);
3. Oświadczenie uczestnika projektu o niekorzystaniu ze świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych oraz o nieuczestniczeniu w innym analogicznym projekcie (załącznik nr 4)
4. Oświadczenie uczestnika projektu o miejscu zamieszkania (załącznik nr 5);
5. Potwierdzenie statusu osoby pracującej;
6. Potwierdzenie wykonywania zawodu o podwyższonym ryzyku narażenia na stres

Dokumenty rekrutacyjne niezbędne do aplikowania do udziału w projekcie dostępne są w zakładce Dokumenty do pobrania.

Dokumenty można dostarczyć osobiście, za pomocą poczty tradycyjnej lub kuriera do Biura projektu: 31-202 Kraków, ul. Prądnicka 50A, lub elektronicznie:  amatula@maszachaba.com.pl

Szczegółowe informacje na temat udziału w projekcie zamieszczone są w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

Rekrutacja prowadzona jest w sposób wolny od dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, czy orientację seksualną. Powyższe czynniki nie wpływają na proces rekrutacji.